员工是最大资产吗？

斯科特在其最近的评论文章《怎样鼓励一线员工》中提到：我从不认可“员工是最大资产”这样一句话，因为员工从来不应当被看做为资产。资产是被公司所拥有和控制的财产，而员工是不能被控制的，只能被影响，当然也不可能被拥有。因此，员工应被看做成员，是组织的利益主体，而组织应尊重员工而不是将之视为所有物。

丰田将员工视为资产的观点已深入人心。不知这一想法源于何处，也许译自一篇，或是丰田某高管关于如何看待员工的讲稿，无论如何，原始出处应该是蛮有是意思的。

日文“zaisan”这一词经常被翻译为“资产”，即使它还有 “财富”或“富有”等的意思。斯科特也许会认为员工不是属于公司的财富，但可以说员工是属于某团队的成员。

在英语中，“asset”一词可译为：能量、技能、能力等，而不是仅仅是斯科特所认为的“资产”。但他提出了一个非常好的观点，将员工视为资产可能导致对员工的不尊重等问题：
1、 将员工视为最重要资产是否会导致更关注如何使其产出最大化？
2、 若没有将员工视为最大资产，是否会比公司将员工视为最大资产带来更大或更小危害？
3、 在视员工为公司最大资产的同时，能否重视和尊重个体行为，并且不随意支配员工？
4、 还有员工福利问题，如果问题1的答案是否定的，那么公司认定的最大资产究竟是什么？

By Jon Miller
Translated by Lily